非工作时间突发疾病，公司一般无责任。但依据《工伤保险条例》，若工作时间工作场所因工作原因突发疾病则为工伤。不及时处理可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间疾病公司无责。操作：1.判断是否工作时间、场所、原因，符合则属工伤；2.尽快向社保部门申请工伤认定，单位不申请则个人或亲属申请；3.若单位不认同工伤，需单位承担举证责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间突发疾病，公司通常不负责。处理方式有：先判断是否符合工伤条件，若符合则向社保部门申请工伤认定，用人单位不配合则由职工或亲属提出，并承担举证责任。
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