请假10天工资按月薪除以30天算。依据《劳动法》等规定,月工资应平均到每月的实际出勤天数中(一般按30天计),请假时工资相应扣除。若不及时处理,可能导致工资计算不准确,影响员工权益或企业财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请假工资算法:1. 按月薪除以30天得出日工资,再乘以请假天数从月薪中扣。2. 若公司规定按实际出勤天数计,则月薪除以当月实际天数,再同样操作。3. 特殊情况如涉及法定节假日等,需具体调整计算方式,确保符合《劳动法》等相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资,常见方式为月薪除以30天得出日工资,再乘以请假天数扣除。依据相关法规,企业也可按当月实际出勤天数计算(如非30天)。选择方式需根据公司规定或劳动合同确定,确保计算合法合规。
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