首先，甲方有权变更工作地点但需符合法定程序。其次，《劳动合同法》规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。未经乙方同意，公司单方面改变工作地点不符合规定。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司欲变更工作地点，应与乙方协商，并提前书面通知。拒绝协商或未达成一致时，可拒绝变更并要求原合同履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼。首先应与公司沟通协商，协商不成时可考虑劳动仲裁；若仲裁无果，则可通过法律途径提起诉讼。
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