我老公给别人喂羊，得了布病，住院半个月，现在出院了，老板置之不理，我该怎么办？

您老公在喂羊时得了布病，雇主应承担相应赔偿责任。以下是不同情况下的处理方式：
1. 如果被认定为职业病：可申请职业病诊断，并通过劳动仲裁或民事诉讼向雇主索赔。
2. 如果存在劳动关系：可主张工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
3. 如果无明确劳动关系但存在事实劳动关系：仍可主张雇主承担民事赔偿责任。
4. 如果雇主未依法参加工伤保险：雇主需自行承担全部赔偿责任。
5. 如果雇主否认责任：需通过证据证明工作环境与布病之间的因果关系。
6. 如果感染系因自身重大过失造成：雇主可主张减轻或免除赔偿责任。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。若您老公是在从事喂羊工作中因接触病畜而感染布病，应依法认定为职业病，适用该条规定，用人单位应承担相应赔偿责任。
此外，《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任，除非能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成。若无法证明您老公存在重大过失，则雇主应承担全部赔偿责任。
综上，您老公在喂羊过程中感染布病，既可依据职业病相关法律主张权利，也可依侵权责任法要求雇主承担民事赔偿责任，具体适用需结合其与雇主之间是否存在劳动关系、是否进行职业病诊断等具体情况。
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1. **申请职业病诊断**：前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，取得职业病诊断证明书，作为索赔依据。
2. **收集相关证据**：包括工作记录、工资凭证、医疗费用发票、工作环境描述等，以证明劳动关系及布病与工作的因果关系。
3. **申请工伤认定**：如存在劳动关系，应在诊断为布病之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
4. **寻求法律帮助**：联系专业律师，评估案件情况，选择通过劳动仲裁、民事诉讼等方式进行索赔。
评判标准在于是否存在劳动关系、是否完成职业病诊断、证据是否充分等因素。
建议尽快行动，以保障您的合法权益。如需进一步法律支持，欢迎随时咨询我们。
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1. **诉讼时效风险**：若您在知道或应当知道患布病之日起一年内未申请职业病诊断或工伤认定，可能丧失法律保护的权利。
2. **经济损失风险**：若无法证明布病与工作之间的因果关系，可能无法获得医疗费用、误工费、精神损害赔偿等经济补偿。
例如：某工人在牛场工作后感染布病，但未及时就医确诊，也未保留工作证明，导致无法认定为职业病，最终未能获得应有的赔偿。类似情况在实践中并不少见，因此及时采取法律行动至关重要。