工伤解除劳动合同，赔偿金依工作年限定。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年赔一月工资。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，影响社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除赔偿依情况。1. 协商：双方可就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：可向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助促成和解。3. 仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除劳动合同，赔偿方式依情况选。赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼进行。建议先协商，不成则申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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