单位购买社保11年，然后成为灵活就业人员自己交社保4年是女性50还是55退休？

女性退休年龄需根据具体情况判断，可能是50岁或55岁。分析：女性在民营企业工作并缴纳社保11年后转为灵活就业人员继续缴纳社保4年，其退休年龄的确定需考虑多个因素，包括个人身份、所在地区政策以及是否从事特殊工种等。一般来说，女职工在50周岁时可办理退休手续，但如为女性灵活就业人员或女干部，则可能需年满55周岁。具体退休年龄还需结合当地社保政策和规定来确定。提醒：如出现单位拒绝为你办理退休手续或社保部门对你的退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的常见方式包括查阅当地社保政策、咨询社保部门或法律专业人士。选择方式：-若对当地社保政策较为熟悉，可直接查阅相关政策文件；-若对政策有疑问或不确定，建议咨询社保部门工作人员以获取准确信息；-若涉及复杂情况或争议，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问。
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具体操作：1.若当地政策规定女职工50周岁退休，且你符合该条件，可直接向单位提出退休申请，并携带相关证件到社保部门办理退休手续。2.若你属于女性灵活就业人员或女干部，且当地政策规定需年满55周岁才能退休，则需继续缴纳社保至55周岁，然后办理退休手续。3.若在退休年龄问题上与单位或社保部门存在争议，可收集相关证据（如工作证明、社保缴纳记录等），向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询法律专业人士以获取专业建议和支持。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地政策和实际情况进行。