我原公司合同终止，能申请失业金吗？

合同终止后转至新公司，一般不符合失业金申请条件。分析：失业金的申请通常需要满足“非自愿失业”的条件，即从原工作单位被解雇或合同到期不续签等非个人意愿导致的失业。若您主动离职或合同终止后立即在新公司续签，通常被视为自愿就业变动，不符合失业金的申请条件。提醒：若您在新公司工作一段时间后再次失业，且满足失业金申请的其他条件，则可考虑申请。此时问题变得严重，应及时咨询相关部门或律师。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或劳动部门，了解具体的失业金申请条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，以便更准确地判断自身情况是否符合申请条件，并获取专业的法律建议。选择建议：若您对失业金政策有初步了解，且情况相对简单，可先尝试咨询社保局或劳动部门。若情况复杂或存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
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具体操作指导：1.若您确定符合失业金申请条件（如合同到期不续签且非个人意愿），需准备相关材料（如身份证明、劳动合同、失业证明等）向当地社保局或劳动部门提出申请。2.若您不确定是否符合条件或担心申请过程中出现问题，可咨询专业律师。律师会根据您的具体情况进行分析，并为您提供专业的法律意见和申请策略。3.在申请过程中，务必保持与社保局或劳动部门的沟通，及时了解申请进度和可能存在的问题。若遇到拒绝或争议，律师可协助您进行行政复议或诉讼，以维护您的合法权益。4.若您在新公司工作一段时间后失业，且满足失业金申请条件，可按照上述流程重新申请失业金。此时，律师的帮助将尤为重要，以确保您的申请得到顺利处理。