导致我的退休日期受影响，我应该如何解决？

可先与单位沟通更正，如无果可申请劳动仲裁或诉讼。分析：单位错误记录出生日期影响退休日期，侵犯了你的合法权益。根据劳动法，单位有义务准确记录员工信息。错误记录导致退休权益受损，你有权要求单位更正并赔偿因此造成的损失。提醒：若单位拒绝更正，且影响你享受退休待遇，表明问题已较严重，应及时咨询律师并考虑法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位更正错误；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑法律途径，但需注意收集并保留相关证据以支持自己的主张。
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具体操作：1.与单位沟通：首先向单位人事部门提出更正申请，并提供正确出生日期的证明材料，如身份证、户口本等。要求单位在规定时间内更正并确认退休日期。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需详细阐述单位错误记录出生日期对你的影响，并提供充分证据支持自己的主张。法院将依法判决，维护你的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。