异地起诉劳务派遣合同工伤，需关注工伤认定及责任承担。依据《工伤保险条例》，劳务派遣工伤由派遣单位承担保险责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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1. 立即报案并申请工伤认定，向当地社保行政部门提交材料。
2. 与派遣单位沟通协商赔偿事宜，明确责任归属。
3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
4. 保留相关证据，如合同、医疗记录等，以备不时之需。
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