员工借用备用金未还，公司可依法追回。依据《相关法律法规》，备用金应专款专用，不得挪作他用。若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未还备用金，公司应：1.内部沟通，了解原因，催促归还；2.若沟通无果，发律师函警告；3.仍不归还，向法院起诉，要求赔偿。同时，加强备用金管理，避免类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应对员工借用备用金未还，常见处理方式为法律诉讼或内部协商。若员工恶意拖欠，建议采取法律手段；若情况特殊，可考虑内部调解，以维护公司和谐。
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