被打员工可要求侵害人赔偿，并视情况向公司求偿。依据《民法典》规定，侵害人应承担民事责任，赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被打应对：1.立即报警，保留证据，如监控、伤痕照片等；2.就医治疗，并保存医疗单据；3.若因公被打，与公司沟通，要求公司偿付医疗费及误工费；4.咨询律师，了解详细赔偿流程，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报警并索赔，或与公司协商求偿。若伤势严重，建议先报警处理；若为公司利益受损，可与公司沟通协商赔偿事宜。
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