上班九天离职需确保工资权益。依据《劳动法》，劳动者有权获得已工作天数的工资。若单位拖欠，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，否则可能影响个人经济权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题需解决。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 与单位协商补发工资；3. 协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4. 拖欠数额较大，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先与单位协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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