急辞工未批离职公司不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，不得因辞职未批而拒付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工公司不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可先向劳动执法部门举报协调；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工未批工资被扣，这样处理：1.向劳动执法部门举报，请求协调解决工资问题；2.若协调无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4.若经济困难，可申请减免诉讼费，确保能顺利维权。
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