国企职工病假时长由单位决定，但最长医疗期为24个月。《劳动法》规定，医疗期内请病假单位不可辞退，超出则可解除。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企职工病假处理方式包括单位自主决定和参考最长医疗期。单位应依据实际情况制定病假政策，并确保不违反《劳动法》规定的24个月医疗期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企病假由单位定。具体操作：1.单位制定病假政策，明确最长病假时长；2.确保政策不违反《劳动法》24个月医疗期规定；3.医疗期内病假需批准，不得辞退；4.超出医疗期，可按规定解除劳动合同。
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